浏览数量: 190 作者: 本站编辑 发布时间: 2019-04-19 来源: 本站
青年教师是学校的未来,是学校的希望,青年教师兴则学校兴,青年教师强则学校强,抓好青年教师的成长,是推动学校可持续发展的关键。为进一步加强我校教师队伍建设,我校组织45岁以下青年教师与学生同考一套题活动。
参加考试的青年教师严格遵守考试纪律,不携带任何书籍资料,不携带手机,不相互交流,准时参加考试,不迟到,不缺考。负责监考的教师认真监场,不与参加考试的教师交流,不与参加考试的教师商量答案,维持正常的考试纪律。考试结束以后,和学生的试卷一同参加网络阅卷。
学校将对教师的考试成绩进行通报,对成绩达到学校要求的教师提出表彰,对成绩不理想的老师提出批评,未达到要求的老师继续参加补考,直到成绩合格为止。
成绩是检验教师水平的最直观依据。以考试练兵,检验青年教师的专业基本功,促使教师专业化发展,最终实现教学相长,使青年教师快速成长。